DEVELOPMENT COURSE

發(fā)展歷程

2007年-2011年

[2007年-----2011年]： 階段特點：規(guī)模拓展，知名度提高，市場份額增大，傳統(tǒng)營銷方式疲軟;

[2007年]：全國化發(fā)展高潮， 集團自2004年開始的，以“濟南、西安”為中心的東西兩部分的對外拓展行動，陸續(xù)通過加盟招商及開設直營分公司的方式，在全國近40個城市設立了分公司。依次開設的公司有：煙臺、家莊、淄博、威海、太原、青島、銀川、棗莊、延安、韓城、張掖、濰坊、哈爾濱，2007、2008年期間達到了全國化發(fā)展的高潮，至2011年，又分別在日照、渭南、烏魯木齊、酒泉、呼和浩特、晉城、鞍山、衡水、合肥、聊城、徐州、濱州、長春、晉中、唐山、咸陽、鄂爾多斯、常州、東營、天水、連云港、包頭、開封、松原、洛陽、南陽等地設立了分公司。濟南公司以集團成立最早的公司之一，以及在以“濟南中心”的東部運營中心的外拓中所作出的貢獻，實至名歸成為集團東部運營中心，集團核心分公司之一; 經(jīng)營大事：

[2008年]：在當年濟南家裝行業(yè)聚集地--------金龍大廈開設濟南唯一一個超過3000平米的集建材展示、九大實景樣板間為一體的家裝體驗館。刷新業(yè)內渠道規(guī)模新標準，同期開設歷山名郡設計部，槐蔭居然設計部，燕山設計部、成為業(yè)內渠道數(shù)量最多的品牌。

[2010年]，聯(lián)姻第三方監(jiān)理公司----三正裝飾咨詢，創(chuàng)立第三方監(jiān)理服務。有效保障工程質量監(jiān)理服務的公正，公平;同年，建立業(yè)內規(guī)模大(7000平米)，展示全，配套先進的主題式設計體驗中心及專業(yè)家裝產(chǎn)品配套商場(華杰美居)。

[2011年]：創(chuàng)辦業(yè)內首屆，規(guī)模最大的，由家裝公司組辦的綜合性家居類展會，“幸福家跨屆大展”，首次聯(lián)手銀行業(yè)、再創(chuàng)行業(yè)展會營銷新高度

2003年-2006年

[2003年-----2006年] 階段特點：敢為人先，開拓創(chuàng)新。躋身濟南家裝知名品牌;

[2003年]：初入濟南市場以海量廣告席卷濟南主流媒體，強勢入濟，第一年，即以絕對優(yōu)勢的開發(fā)數(shù)量，刷新業(yè)內社區(qū)開發(fā)數(shù)量紀錄，打造陽光100社區(qū)窗戶一片黃(城市人家黃色窗貼)的亮麗風景，屹今為止仍是流傳業(yè)內的10年佳話; 經(jīng)營大事：

[2005年]：引領行業(yè)的賣點：引進光觸媒、創(chuàng)立噴漆房，推出總經(jīng)理驗收制、整合創(chuàng)立業(yè)內最大的建材品牌聯(lián)盟;不斷通過工藝創(chuàng)新、資源導入、品牌整合、服務升級等方式，連續(xù)推出新的營銷賣點，成為當年最活躍的家裝品牌，知名度及市場占有量，全面上升; [2005年]：將業(yè)內酒店型咨詢會的開展推向高潮，創(chuàng)立場地最高端，合作商家最多，客流量最大的行業(yè)內自辦展會之最，一時間，由于同行公司的追隨，將當年最高端的四星級酒店，新聞大廈打造成為家裝行業(yè)的專屬營銷活動場地;

[2006年]：以實力打造“工程、材料”兩個優(yōu)勢賣點，成就有別于其它品牌的主要差異化特點;承諾并執(zhí)行“材料永遠高于競爭對手一個檔次”的標準、“假一罰十”，成立大客戶服務中心，在在施工地業(yè)內數(shù)量最大的情況下，保證施工的穩(wěn)定性; [2006年]建立業(yè)內最大的建材品牌合作聯(lián)盟、建立業(yè)內規(guī)模最大、檔次最高的渠道店面、引領行業(yè)營銷模式;

2012年-至今

[2012年-----至今]; 階段特點：在追求企業(yè)健康發(fā)展的道路上，摸索方法、明晰方向;

[2012年]10月份，公司倡導市場及設計人員只開發(fā)已具備量房條件的現(xiàn)房，使得公司與客戶之間的信息能夠對稱，客戶的合法權益受到保護; 經(jīng)營大事： [2012年]：2012年5月份，公司創(chuàng)辦“專家說家事兒”公益活動講堂，倡導家裝服務的信息對稱性，以開放的胸懷，引導客戶理性消費;

[2013年]：2013年6月，為提高設計部工作效率，使設計師從繁雜的服務工作中解脫出來，公司將現(xiàn)有設計團隊通過逐一考核進行了級別的重新劃分，劃分后設計師類將分為四級，設計助理將分為五級，助理級設計師將專職服務于各級設計師的簽單工作;

[2014年]將工匠精神作為發(fā)展的核心點，首推工程質檢服務并堅持執(zhí)行總經(jīng)理巡檢驗收，全面提高工程檢查力度，直接提升工程質量；

[2015年]首創(chuàng)家裝行業(yè)DIY自主家裝設計體驗系統(tǒng)和720°全景家裝效果圖展示，提高客戶服務感受，將科技筑家的先進理念引入生活；

[2016年]網(wǎng)站、店面同時進行了升級，集團整個思維方式、經(jīng)營狀態(tài)、品牌化運作隨之煥然一新；

[2017年]優(yōu)化內部發(fā)展，把更多精力投入到高品質工程和服務上面，推出工地巡檢PK制，全面把關工程質量;材料全部升級國際標準環(huán)保材料，專心筑家。

管理文化：[2012年]：陸續(xù)推出各項福利政策，設立員工及工人的福利政策、恢復年假、全體員工旅游、大力倡導愛心基金(2010年開設)、舉辦員工慶生會、提供新員工免費宿舍、加設工齡工資、父母孝養(yǎng)金; [2012年]：以“感恩”及“孝”為主題舉辦的年會，以員工的故事訴說給員工聽，讓員工找到在企業(yè)“家”的感覺;同期，以《弟子規(guī)》、《了凡四訓》通俗讀本的贈閱，倡導傳統(tǒng)孝文化、感恩文化; [2012年]：在各類活動及政策傳導中，倡導尊重競爭對手，不詆毀同行業(yè)品牌;[2013年]：開始導入“稻盛經(jīng)營哲學”，明確城市人家的經(jīng)營理念、企業(yè)使命及作事原則等企業(yè)愿景;[2017年]：組織學習“致良知”，是一種偉大的力量，城市人家不僅是一家企業(yè)，更是一家有信仰、有初心的品牌；

DESIGN CASE

文化理念

HONOR AND QUALIFICATION

榮譽資質